绩效评估是最重要的问题之一,几乎所有组织,因为它提供了各种生产活动的重要性能信息。由于许多组织在现代社会复杂网络的生产结构,进一步发展至关重要的组织性能评价方法和分析工具的复杂系统。

在过去的几年里,绩效评估组织管理已成为一个热门话题。同时,绩效评估在复杂系统吸引了大量的关注是因为它能提供更有意义的信息的性能指标和基准相比简单黑箱系统。近年来发表的数篇论文,清楚地展示在复杂系统性能评估的巨大潜力大的管理应用程序。性能评价方法的研究和应用前景,应进一步研究发展新的理论和技术在复杂系统中,特别是在现代社会新的应用领域。

这个特殊问题的目的是作为一个论坛,汇集活跃的世界各地的研究人员分享他们的最近进展如何解决技术问题的不同方面的组织复杂系统性能评估。我们欢迎研究复杂网络建模和应用相关生产系统和实际管理情况下,目前最先进的方法和新颖应用在不同的复杂系统,和调查评价复杂系统的最新进展。我们也希望吸引研究与实例在不同的领域,让人有机会评估和基于大数据在复杂系统中,提高性能,给新方法确定基于复杂系统的性能评估。我们欢迎原始研究和评论文章。

潜在的主题包括但不限于以下:

• 大数据分析复杂的系统
• 在复杂的系统资源分配
• 在复杂的系统性能指标
• 网络数据包络分析方法
• 在复杂的生态系统的性能提升
• 新理论在复杂系统仿真工具
• 绩效评估在复杂的工程项目
• 复杂性管理和供应链性能的评估
• 不确定的数据包络分析方法在复杂系统
• 应用在复杂的能源、工程和风险管理系统