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“一刀切”:一个谬论在衡量员工工作Satisfaction-Monetary圣检查Ugandan-Based特许私立大学

表2

简单线性回归分析奖金对员工工作满意度的影响。
变量退化 r2 F价值 团体。 解释 的状态Ho
奖金与员工的工作满意度 0.342 115.482 0.000 显著的影响 拒绝了
系数 β t价值 团体。
常数 1.331 7.680 0.000 显著的影响 拒绝了
奖金 0.576 10.746 0.000 显著的影响 拒绝了