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“一刀切”:一个谬论在衡量员工工作Satisfaction-Monetary圣检查Ugandan-Based特许私立大学

表1

简单线性回归分析对工资的影响员工的工作满意度。
变量退化 r2 F价值 团体。 解释 的状态Ho
工资和员工的工作满意度 0.016 3.542 0.061 没有显著的影响 接受
系数 β t价值 团体。
常数 3.381 29.773 0.000 显著的影响 拒绝了
工资 0.088 −1.882 0.061 没有显著的影响 接受