研究文章
加拿大职业性能测量的临床效用老年人康复疗养院:认知职业治疗师和物理治疗师在西班牙
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| 焦点团体访谈的主题 |
代码 |
子分类 |
类别 |
组件组 |
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| 使用COPM |
感知(好处)(27) |
利益或客户或家庭所表达的局限性:客户特征(年龄;身体、认知或情绪状态;社会和认知方面);OT的角色的理解;客户的参与;的难度分级;意识;需要和问题识别和目标设定;并暗示治疗过程。 |
优点:客户和家庭 |
可接受的和适当的 |
| 听(好处)(8) |
| 言下之意/参与干预过程(17) |
缺点:客户和家庭 |
| 结果改进(10) |
| 客户端(13)的特点 |
| 未觉察到的专业作用(3) |
| 情绪状态(3) |
| (3)认知恶化 |
| 困难评分(28) |
| 和目标的识别问题(15) |
| 制度化,因循守旧(8) |
| 以客户为中心的实践(15) |
利益或限制(a)被专业人士:干预的有效性和有效性;职业性能问题识别;设定目标;面试的效率;评价结果的干预;登记的变更;和决策过程的干预;在共产党(b)相关知识和技能;和(c)工作场所的特点(合同类型、可用资源、团队、以及OT)的作用。 |
优点:不,PT和跨学科的团队 |
| 积极倾听(6) |
| 主要致力于为例/关注质量改进(20) |
| 职业角色和团队(8) |
缺点:不,PT和跨学科的团队 |
| 了解客户端,他/她的需求和目标(16) |
| 能力相关的使用测量(15) |
| 干预有效性/结果(6) |
| 个人满足感(4) |
| 限制CCP (11) |
| 环境/机构(6) |
| 资源(8) |
| 可用性的时间(11) |
| 社会健康/派驻特征(2) |
利益或感知的局限性相关机构:哲学和文化的中心;的实现共产党的年级;文化和社会水平;工作和组织工作;一般文化和社会水平;资源;和证据。 |
优点:机构和社会 |
| 级的实现中国共产党(18) |
| 缺点:机构和社会 |
| 代的变化/证据(3) |
| 上下文(6) |
| 资源(14) |
| 社会/文化的影响(3) |
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| 学习的过程 |
(4)特点 |
管理措施的过程特点:怎么了?(两个不同的会话,会话期间,个别病人特质/反应,需要调整分级过程,等等)。
在哪里?(部、室,有或没有家庭,等等)。
什么时候?(第一次,第一周,等等)。 |
管理过程 |
可行的 |
| 会议/管理(3) |
| 需要说明/适应(7) |
| 时间管理(9) |
| 政府的时刻(7) |
| 学习的过程(49) |
学习过程认为怎么样?(在最初的阶段变化,最初的困难,等等)。
可靠性。 |
学习的过程 |
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信息的实用工具,材料的提供的支持,和视频。 |
培训 |
| 跨学科团队合作(26) |
使用测量的含义的团队合作(变化,利率水平、参与和换下的专业限制)。 |
团队合作的过程 |
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| 未来的期望 |
未来(55) |
使用测量从研究开始关闭。应用程序在OT的中心或部门;兴趣的中心。 |
未来 |
可访问的 |
| 收入的偶然性(23) |
包括测量使用所需的资源:经济和基础设施/时间/个人/材料。 |
资源 |
| 专家资源(7) |
| 基础设施(7) |
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