复杂性
研究文章

心理所有权与创新行为在工作场所:经验证据在巴基斯坦从复杂的管理系统

表3

区分效度评估的变量。
构造 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
(1)IB 0.74
(2)T −0.14 0.84
(3) 0.22 −0.01 0.78
(4)SE 0.31 −0.03 0.45 0.79
(5)如果 0.28 −0.15 0.52 0.46 0.82
(6) B 0.29 −0.17 0.53 0.39 0.74 0.85
(7)嗯 −0.19 0.32 −0.07 −0.09 −0.22 −0.25 0.91
(8)PD −0.17 0.33 −0.06 −0.06 −0.17 −0.21 0.89 0.92
(9)猕 −0.13 0.37 0.00 −0.06 −0.19 −0.23 0.81 0.84 0.87
(10)埃克 0.41 −0.25 0.12 0.19 0.29 0.31 −0.28 −0.23 −0.26 0.80
(11)本土知识 0.46 −0.29 0.12 0.30 0.32 0.30 −0.18 −0.15 −0.18 0.63 0.81
(12)流行 −0.04 0.43 −0.08 0.00 −0.16 −0.21 0.48 0.52 0.44 −0.25 −0.12 - - - - - -
(13)吨 −0.03 0.00 −0.09 −0.01 −0.18 −0.18 0.11 0.09 −0.01 −0.10 −0.07 0.05 - - - - - -
(14)年龄 0.04 −0.05 0.02 −0.05 −0.01 0.01 −0.04 −0.07 −0.02 0.01 0.00 −0.07 −0.28 - - - - - -