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研究文章

急诊医师之间的性别差异和工作-家庭冲突与打算离开

表6

逻辑回归分析,打算离开(ITL)的相关因素。


变量	调整后的优势比	95年 CI	P

退休年龄(年)≤45的偏好	10.51	3.99 - -27.68	< 0.001
每天晚上转变比率> 40岁	2.70	1.11 - -6.57	0.029
家庭干扰工作(FIW),以时间为基础	4.56	1.68 - -12.37	0.003

置信区间:置信区间。

文章奖:2020年杰出的研究贡献,选择由我们的首席编辑。获奖的文章阅读。