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研究文章

紧急医生之间的性别差异和工作 - 家庭冲突，有意离开

表4.

工作 - 家庭冲突与意图在一年内留下应急部门（ED）实践的关系。


工作 - 家庭冲突		打算在一年内离开		P.
		是的	不
		平均值±SD	平均值±SD

与家人的干扰（WIF）		3.7±0.6	3.3±0.7	0.001
	时间基于	4.0±0.8	3.5±0.8	0.003
	应变基础	3.9±0.7	3.3±0.9	<0.001
	行为基于	3.3±0.8	3.1±0.8	0.11

家庭干扰工作（FIW）		3.0±0.6	2.7±0.7	0.06
	时间基于	3.2±0.9	2.7±0.8	0.004.
	应变基础	2.8±0.9	2.6±0.8	0.15
	行为基于	2.9±0.8	2.8±0.8	0.70

SD：标准偏差。

年度奖项：由我们的首席编辑所选的2020年突出的研究捐款。阅读获奖物品。