移动信息系统
研究文章

优化人力资源管理系统基于DM技术和随机森林算法

表3

高级和低级的人力资源实践之间的差异。
高分组 低分组 T以及
平均值 标准偏差 平均值 标准偏差
工作系统 11.55 1.51 7.58 1.91 10.31
人力资源系统 29.61 3.86 45.87 6.62 21.32
组织经营业绩 11.96 2.11 9.23 9.23 8.55
创新绩效 13.37 2.65 9.31 2.46 11.22