移动信息系统
研究文章

基于灰度预测信息的人才需求预测模型和BP神经网络

表4

模型评价结果。
评价指标 模型索引值 临界值 精度等级
平均相对误差β 2.15% < 5% 2级
相关γ 0.62 > 0.6 4级
小错误的概率p 1 > 0.95 3级
后验误差比率C 0.07 < 0.35 1级