研究文章

电厂根据工人的不安全行为的评估通过反向传播神经网络模型

表2

最后不安全行为评价指标集。

第一级指标 二级指标 指标的解释

个人A1 情绪管理能力B1 员工的能力来调整和控制情绪和缓解消极情绪
身体健康B2 耐力、力量、灵敏度和其他运动素质的员工
安全意识B3 员工的认知水平和警惕意识过程中风险的工作
人际关系技巧B4 员工与他人交流的能力和处理人际关系
工作技能B5 员工的能力、经验和技术工作
人格特质B6 行为倾向由员工自己
安全知识B7 员工的安全的工作所需的知识的理解和掌握
态度B8 员工对工作的态度

组织管理A2 安全监察B9 不安全行为的监督
安全投资B10 的时间和房地产企业需要投资于安全生产
组织气氛B11 组织团体之间的安全氛围
管理能力B12 经理的监督和指导员工的安全行为
沟通十三区最的能力 员工的沟通工作安全
教育培训B14 安全教育和培训
安全监管去往B15 安全管理体系的实施

机械设备A3 工具分布B16转椅 工具和设备存储安全、合理和正确吗
展示设计B17 显示安全标志、警告标志等。
设备可靠性的energisk B18 程度的耐久性、安全性和可靠性的设备
劳动安全设备B19 管理防护设备、防护设施、安全工具等。
人体工程学B20 安全、灵活和合理利用设备的员工

外部环境A4 物理环境条件B21 工作现场照明、通风、温度等物理环境条件
法律问题B22 安全生产法律颁布的法律效力
临床心理服务B23 程度的重大生活事件对不安全行为的影响
社会压力B24 员工在社会生活的压力
家庭经济条件B25 家庭经济状况对不安全行为的影响程度
工作强度B26 结合压力、疲劳和疼痛,员工感觉由于工作负载
工作区B27 活动的范围的员工在工作的过程中