光线和噪音水平和生产率之间的关系的乘客在汽车装配行业

文摘

工作环境影响人类生产力和他的表演。本研究的目的是研究光线和噪音的影响对人类生产力在汽车装配行业。方法。受试者181名工人从汽车装配行业的不同部分。照度(Lx) 30英寸的高度从地面工作站和噪音(dBA)的本地测量。也是人类生产力的金匠和赫西(1980)测量。数据用SPSS v20皮尔逊相关系数进行了分析。结果。结果表明,噪声和人类生产力水平之间的关系是消极和重大(,),但没有明显关系照明和人类生产力()。结论。基于装配任务,结果,噪音对人类有一个负面影响生产力和照明不影响。因此,为了提高员工生产力,噪声控制和减少低于标准值(小于85分贝)是必要的。

1。介绍

人类生产力的优化利用人才、力量,和技能来获取最大利益以及其他因素在组织和企业1]。这个问题关系到个人、组织、社会、和环境(噪音、照明、温度等)因素(2]。为了增加人类的生产力,第一步总是创建健康的工作环境(3]。除了对人体健康的负面影响就像渴望增加休息时间在工作时间,减少人类的浓度、疲劳、和缺席工作是单调的4,5),不恰当的内部环境也对人类产生负面影响的表现和他们的安慰在工作时间。据估计,不合适的工作环境造成数百万美元的损失(6]。所以保持工作环境的安全和健康提供人类健康和舒适和提高他们的工作效率和性能将提高组织效率和增加其产品和服务的质量和数量。

身体状况的工作场所环境工效学,职业卫生,和工作心理学包括照明、噪声、温度、相对湿度和空气流量(7- - - - - -9]。暴露在噪音,因为工作是对人类健康与负面影响,及其与聋人已经真正的批准。在工业环境中,暴露在噪音是与一个巨大的范围的物理影响,在这方面我们可以提到心脏病和缺乏由于疾病和疲劳工作10]。此外,一些研究显示的连接响应剂量的噪声暴露和爆发的心理压力在产业工人11]。所以噪声对工作满意度有负面影响的工人(10)结果有负面影响工人的效率和性能12]。除了直接影响,暴露于噪音的工作环境有负面影响的表现对人类造成心理压力(13]。还有研究表明,噪声暴露对任务需要在工作环境负面影响浓度(14),表现在调查和心理任务需要高的心智能力(15),和测量性能检测重复性任务函数的数量(16]。

照明强度的直接和间接影响人类生产力和能力作为另一个检查了环境因素在不同的研究中,如改善照明条件将减少视觉干扰,脖子和肩膀痛17]。同时提高照明系统原因减少眼睛疲劳和头痛18]。还负面影响照明质量和效率的职业表现,人的脾气,健康,工作满意度,夹持和安慰。精力充沛的和高质量的照明提供了更多的人之间的调整及其工作环境(19,20.]。

鉴于上述,水平的噪音和光线的直接和间接影响身体和心理方面,人类的生产力和性能的影响。因此改善其条件将对人类和他们的工作效率有积极的影响。因为组装汽车零件有不同的大小和形状,汽车装配行业需要特殊的生理和心理需求,使工作的不同方面健康,控制噪声和改善照明系统是一个重要的和有效的任务。在大多数行业在伊朗,噪音被认为是一个基本的问题,因为不是观察控制问题,这将影响人类健康和性能。旁边,任务自然在伊朗是不同于其他国家,这种差异是因为职业安全、管理、劳动法,付款金额,和社会、经济和文化条件会影响人类的生产力。因此,本研究旨在调查噪音水平和照明强度是否可以影响人类生产力无论上述问题,如果它是有效的,它是多少,所以我们可以改善这两个参数的变化对提高人类的生产力。

2。材料和方法

2.1。主题

这个横断面研究对181名员工来自不同的单位法曼Khodro厂制造Sepahan有限公司2012年August-November(伊斯法罕、伊朗)。不同的单位在这项研究包括行政、商业(买卖),装配单位的日产和Paykan,开采,生产,加工,焊接,仓库,technoengineering。首先,人口信息,包括年龄、性别、身高、体重、工作实验中,教育程度,工作,每个人的相关单位已经聚集。有至少一年的职业背景相关单位进入测试的标准。其他因素包括没有心脏病,严重肌肉失调,和糖尿病。谈论人的因素的研究是他/她不愿合作和交付的不完整的问卷。

2.2。噪声测量

测量噪声电平、噪声电平表te - 1358模型(te电器电子公司,台湾)是位于车站附近的人研究了测量噪声水平。接触等效噪声级(Leq)在每个车站每天8小时的曝光和每周40小时的曝光。平均水平(Leq)被认为是对于每一个站。操作员站是固定的,当地的测量噪声的工人使用。噪音水平指标是由特殊的校准器,校准Lutron。最后,实现了标准测量结果的比较,标准的测量伊朗噪音水平(第二版,1381年职业卫生技术委员会,伊朗管理办公室的工作和环境卫生)使用根据工作者的标准。

2.3。照明测量

测量工作环境的照明,照度计的te - 1336模型(te电器电子公司,台湾)被用在不同的单位。这个设备是校准参考实验室卫生伊斯法罕省中心。也被零点校准标定方法在测量单位。测量总照明强度(自然和人工照明)勒克斯在工人站在30英寸的高度。用于比较的量测量照明强度标准,公布的标准,1381年,第二版,职业卫生技术委员会,伊朗管理办公室的工作和环境健康使用根据北美照明工程协会标准(IESNA)。照明的数量在这个标准中定义的每个位置都有被定义为两个数量,最低数量和建议的量。的数量需要照明勒克斯(luman / m²)应该根据照明的推荐量。

2.4。人类生产力的评估

确定的生产力,26-questionnaire戈德史密斯和赫西(21使用了)。在编译的模型中,这两个研究人员试图确定问题的关键因素,也有对人类影响性能和确定这些问题在这样一个经理可以使用他们(21]。根据这一点,相关的变量有效性能的人类会像“实现”的模式定义。和七个变量包括能力、清晰和自信,帮助(或支持),激励(或动机),评价,有效性和环境检查。得分这种规模将根据5-choice李克特规模。这种规模的有效性和稳定性是通过Kronbakh阿尔法系数0.81% Ashkan Nasirpour et al。(2009)22]。

2.5。统计数据

所有数据用SPSS分析软件(美国芝加哥,20.0版本,SPSS Inc .)。描述性统计是用于检查测量量的平均值和偏差标准的统计研究的一群人。噪声之间的关系、照明、和人类生产力是由皮尔森相关系数检验测试。

3所示。结果

的平均年龄、经验、身高、体重、BMI(标准差)的受试者34/11(1.87),1/7(0/78),172/6(2/99),72/17(5/41)千克,24/25(1/47)公斤/米²,分别。噪音(标准差)的平均数量在所有工作站的网络根据dB(标准差)83/41 (8/46)dB(范围是64年到102年之间dB)。照明在所有站的平均数量是310/44,(177/48)(范围是1310年到75年之间)。也为目的的检查照明数量在两个不同的季节,这个参数测量在2012年8月和11月,平均320/35(182/73)和302/77(173/83),分别。生产力的平均值(标准差)64/75(15/33)(26之间的范围是112)。的平均噪音、照明、和人类生产力根据单位被列在表中1。

获得的结果之间的皮尔逊相关系数噪声水平和生产力水平表明生产力与噪声有很大的关系,)(图1)。数据分析相关照明和生产力的皮尔森相关系数表明,生产力与照明强度(没有显著关系,)(图2)。

结果人口因素和生产力之间的皮尔逊相关系数显示,只有与人类生产力(年龄有很大的关系,)(图3)。其他变量,如职业背景、性别、体重指数、身高和体重没有显著的关系。

4所示。讨论

汽车装配行业的自身性质需要特殊的心理和生理的指控。材料处理,坐在车站工作,不恰当的姿势和长期测试,定位小型和大型部件,重复工作,等等的风险因素影响人类的身心健康。从的角度macroergonomics,沿着machine-human关系最重要的关系之一,system-human关系,organization-human关系的工作环境是环境和人类的关系23,24]。使工作环境参数如噪声、照明、热应力、工效学问题,根据标准是非常重要的健康、为员工提供健康和提高他们的工作效率和性能。

在这项研究中,噪声和照明与人类生产力水平之间的关系在汽车装配行业检查。结果表明,在加工、生产、骄傲组装,日产汽车组装、钻孔、和焊接单元,噪声超过国家标准或者国际标准(> 85 dBA)。也总照明包括自然和人工照明低于标准的大量生产,仓库,日产汽车组装、和technoengineering单位。皮尔逊相关系数的获得的结果分析表明,有一个重要的关系。这是反向噪声级和人类生产力之间的关系。这项研究的结果与其他研究的结果调整(25- - - - - -27]。Nowier报告生产力下降由于增加噪音(1984 - 1985)。冰山(2002)报道有意义的噪音水平和生产率之间的区别。还Tafalla和埃文斯(1997)报道的减少由于噪声增加生产力。

皮尔逊相关系数的实现结果没有报告任何重大影响照明(Lx)之间的关系和人类的生产力。因此,它已经明确表示,照明数量没有任何影响人类的生产力汽车零部件装配单元及其变化也没有任何影响他人在其他单位的生产力。尽管如此,大多数研究报告改善生产力改善照明条件。Juslen et al。(2007)做了一个研究调查的影响照明的工作速度和质量上电气设备装配单元和报道,生产速度在工作环境中拥有1200勒克斯是2/9%超过800勒克斯,冬天,具有较高的光量,是多出3.1%28]。也Niemela et al。(2002)报道的增加生产力改善照明条件,调整与其他因素在工作环境29日]。据对冲(2004),过多的光度和令人眼花缭乱的电台工作导致人类绩效和生产力下降。他认为,根据任务的人也和他的年龄,需要照明会有所不同(30.]。

皮尔逊相关系数的结果表明,有一个有意义的个人变量之间的关系,年龄,与生产力、老化,人类的生产力将会增加。当然这样做研究的人30/8 39/4岁。施瓦布和Heneman告知老年工人的生产率比年轻人(31日]。Skirbekk(2008)宣布,在任务需要解决问题,学习,还有速度,衰老会降低生产率在工作经验和语言能力很重要,生产力会稍微减少或者根本不(32]。

5。结论

本研究的目的是检查照明和噪声之间的关系对人类生产力水平在汽车装配行业。工作场所噪声水平有负面影响对人类生产力下降导致组织效率和降低服务和产品的质量和数量。因此,建议控制噪声水平的工作场所和降低到标准水平(小于85分贝)增加舒适和人类的生产力。然而,照明作为另一个环境因素对人类没有影响工作效率,和照明的变化没有关系,人类生产力的变化。

在年轻工人,老化,生产率将会增加到中年时期。在这种情况下,工作和学习更多有关的技能和经验的过程和任务在工作中提高人类的生产力。但需要更多的研究检查人类生产力在不同年龄组和决定人类生产力的有效因素。

确认

本文是一个研究项目的结果批准在卫生学校,伊斯法罕大学医学科学。作者真诚地感谢法曼Khodro厂制造Sepahan公司(F.K.S)及其员工。

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