研究文章
人力资源配置模型的设计和仿真基于双周期神经网络
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| 特殊的一年 |
实际公司的人员(人) |
通用模型的预测值(人) |
灰色BP模型的预测值(人) |
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| 2005年 |
4718年 |
4730年 |
4723年 |
| 2006年 |
4912年 |
4957年 |
4956年 |
| 2007年 |
5098年 |
5123年 |
5109年 |
| 2008年 |
5211年 |
5272年 |
5262年 |
| 2009年 |
5423年 |
5501年 |
5472年 |
| 2010年 |
5613年 |
5687年 |
5632年 |
| 2011年 |
5662年 |
5703年 |
5682年 |
| 2012年 |
5697年 |
5742年 |
5715年 |
| 2013年 |
5907年 |
5953年 |
5928年 |
| 2014年 |
6211年 |
6231年 |
6220年 |
| 2015年 |
6248年 |
6272年 |
6261年 |
| 2016年 |
6369年 |
6405年 |
6264年 |
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| 平均相对误差(%) |
1.1154 |
0.1481 |
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