行动研究进展
研究文章

成功的三相Metaheuristic最小化的转变个人任务调度问题

表1

14日韩国外换银行的特征实例。
韩国外换银行# 选择 #是员工 #任务 @AVG 紧张程度 任务技术水平 转变技术水平 重叠的水平 %我 @PAIRS
9 40 49 104年 2.6 89.9 35.0 6.52 57.3 98.1 4.15
11 20. 24 119年 6.0 90.0 36.2 0.24 26.0 96.6 0.90
45 60 67年 420年 7.0 90.0 33.9 0.05 24.1 97.9 0.92
59 59 70年 525年 8.9 91.4 34.4 0.01 19.4 96.8 0.83
75年 60 72年 665年 11.1 90.0 34.2 0.001 15.4 98.2 0.88
77年 160年 180年 688年 4.3 90.0 33.4 0.87 36.8 99.0 2.77
79年 80年 94年 689年 8.6 90.1 33.6 0.01 19.8 99.4 0.99
80年 99年 112年 691年 7.0 90.9 33.8 0.05 24.4 99.4 1.03
89年 70年 88年 788年 11.3 90.1 34.0 0.001 15.3 98.6 0.86
94年 80年 93年 881年 11.0 90.0 33.8 0.001 15.6 98.9 0.89
98年 80年 91年 896年 11.2 90.0 34.2 0.001 15.3 99.2 0.94
106年 One hundred. 121年 1096年 11.0 90.0 33.3 0.001 15.6 99.7 0.96
107年 One hundred. 114年 1112年 11.1 90.0 33.7 0.001 15.4 99.8 0.96
108年 128年 162年 1115年 8.7 91.4 33.6 0.008 19.9 99.5 1.00
三个大胆的值在一行显示一个困难的实例。