TY -的A2 -阿里,拉赫曼盟歌,Longhao PY - 2021 DA - 2021/12/28 TI -大学就业质量评价体系基于多准则决策和数据分析SP - 3838140六世- 2021 AB -在教育部门,需要一个评价指标的制定计划。评价指标的建立有助于正确地预测毕业生的就业质量。这些有价值的指标帮助教育行政部门制定人才培养标准。多准则决策是一个决策工具,可用于评价指标的制定。这研究工作提出了一个有效的评价模型来评估研究生的就业质量。模型使用10个评价指标,被认为是标准的就业质量。提出利用熵值法和模糊综合评价方法评价。就业质量评价指标和就业质量之间的相关性计算。层次分析模型用于解决就业质量评价指标权重的就业质量评价系数。根据特征值的14就业指标,专家方法用于分数分配给每个指标的样本数据。 Thus, the indicator scores of the sample corresponding to the item are obtained. Through the evaluation of the employment quality of a certain university, the evaluation results are consistent with the actual employment quality of graduates. The employment quality evaluation model of college graduates established in this paper provides effective means and applications. SN - 1058-9244 UR - https://doi.org/10.1155/2021/3838140 DO - 10.1155/2021/3838140 JF - Scientific Programming PB - Hindawi KW - ER -