TY -的A2 Behzadifar Masoud AU -主机,道格拉斯Aninng AU - Ayisi-Boateng,奶奶夸梅- AU - Osarfo,约瑟夫•AU - Sulemana Alhassan AU -默罕默德,阿利尤古萨乌Spangenberg AU -,凯瑟琳盟——Awini阿里巴巴盟——Edusei安东尼Kwaku PY - 2022 DA - 2022/07/12 TI -摩擦的护理专业人员在加纳:倦怠的影响打算辞职SP - 3100344六世- 2022 AB - 背景。倦怠护理专业人员在工作场所,以及它如何影响他们的决定退出职业交付高质量的卫生服务是至关重要的。护理专业人员的短缺对医疗体系有严重的后果。 目的。检查在有意退出职业倦怠的影响护理专业人士之一。 方法。一个横断面研究中随机选取的375名护理专业人员在现役三级医疗设置在库马西,加纳。《马氏倦怠量表是用来确定倦怠,以及他们打算放弃这个职业被要求参与者评估他们是否曾经考虑过放弃这个行业在过去的12个月。倦怠的影响在打算放弃使用逻辑回归分析进行了分析。 结果。倦怠参与者的整体患病率为2.1%(8/375)和10.1%(38/375),24.0%(90/375)和56.3%(211/375)出现高情感疲惫,人格丧失,分别和低个人成就感。近一半(49.3%,185/375)的参与者打算退出职业。情感疲惫(调整赔率tatio AOR = 5.46;95%可信区间= 2.25 - -13.20),人格丧失(AOR = 1.77 - 95% CI = 1.07 - -2.95),和个人成就(优势比= 2.27;95% CI = 1.30 - -3.96)与有意退出有关的职业。 结论。倦怠有负面影响导致意图放弃护理专业。必须识别策略,如职业卫生监测,旨在减少倦怠的发病率在工作场所由于其后果,其中之一是打算辞职。SN - 2090 - 1429 UR - https://doi.org/10.1155/2022/3100344 - 10.1155 / 2022/3100344摩根富林明护理研究和实践PB - Hindawi KW - ER