TY - A2的太阳,Le AU -丁宫PY - 2022 DA - 2022/09/14 TI -优化人力资源管理系统基于DM技术和随机森林算法SP - 4359535六世- 2022 AB -作为企业的第一资源,人力资源是企业的核心竞争力,企业越来越多的关注,因此,人力资源的管理手段和技术不断改进,和人力资源管理信息系统逐渐新兴企业。作为企业人力资源管理,如何使企业管理科学和理性的帮助下数据挖掘(DM)技术,以及如何我的信息有利于企业决策从大量的数据,已经成为目前一个重要的问题需要考虑。基于DM技术和随机森林算法,本文研究了人力资源管理(人力资源管理)系统。有很多不同的算法来实现随机森林中独特的树。特征的数量达到8时,索引值的基尼系数是0.116,指数熵的值是0.106。从这可以看出,随机森林,使用基尼系数的影响人力资源管理比较好。随机森林可以避免过度拟合,其灵活的报告生成和分析功能使人力资源经理摆脱乏味的日常工作,专注于更有挑战性和创造性的人力资源分析、规划、员工的动机和策略。SN - 1574 - 017 - 2022/4359535 / 10.1155 x你——https://doi.org/10.1155/2022/4359535——摩根富林明-移动信息系统PB - Hindawi KW - ER