TY -的A2 Siriopoulos科斯塔斯盟——律了雯雯AU -高,丫AU -阿卜杜勒萨拉姆,Zarina PY - 2022 DA - 2022/08/22 TI -应用BP神经网络和固定效应在企业社会责任之间的关系和女性董事SP - 7048186六世- 2022 AB -本研究说明女性董事的双向影响机制的性别和中国企业社会责任(CSR)的上市公司。根据实证检验3723年企业从2013年到2020年,它揭示了女性的存在directors-especially女执行官directors-contributes CSR的提高。阶段的反向传播(BP)神经网络模型包括CSR的工作服和宏观战略,实现内容和披露技术三个维度。随机选择100个样本,通过BP神经网络,预测RKS-CSR评级可以有效地表明high-CSR杠杆提高中国上市公司女性董事的存在和促进性别平衡董事的团队,从而实现性别CSR双向平衡和可持续发展。SN - 2314 - 4629 UR - https://doi.org/10.1155/2022/7048186 - 10.1155 / 2022/7048186摩根富林明数学杂志PB - Hindawi KW - ER