TY -的A2 Vlahov大卫盟——Bhui Kamaldeep s . AU -恐龙Sokratis AU - Stansfeld,斯蒂芬·A . AU -白色,彼得·d . PY - 2012 DA - 2012/02/14 TI -综合管理工作压力:证据的审查审查报告的焦虑,抑郁,和旷工SP - 515874六世- 2012 AB - 背景。心理压力在工作场所引起的焦虑和抑郁疾病,自杀和家庭的破坏。 方法。目前的审查综合证据从现有的系统评价在1990年和2011年7月出版。我们评估的有效性的个人、组织和混合干预两种结果:心理健康和旷工。 结果。总共23系统评价包括499名主要研究;有11个荟萃分析和12叙事评论。整合研究发现更大的效应大小的个体干预个人的结果。组织干预显示混合受益的证据。组织体育活动的计划显示,减少旷工。整合评价的结果与叙事评论的结果一致。具体地说,认知行为项目产生更大的影响在个体水平相比其他干预措施。一些干预措施似乎导致心理健康恶化和旷工的结果。差距在文献中包括对组织的研究成果,如旷工特定的职业和组织的大小的影响,比较主要的有效性的研究,二、三级预防。 结论。个人干预措施(如CBT)提高个人的心理健康。体育活动作为组织干预减少旷工。研究目标差距需要证据。SN - 1687 - 9805你2012/515874 / 10.1155——https://doi.org/10.1155/2012/515874——摩根富林明-环境和公共卫生杂志》上的PB Hindawi出版公司KW - ER