TY -的A2周于非盟- Mahsud Minhas盟——金星数码,浩盟——Mahsud征服者盟——陈,志强盟——Napari Hanifatu, Mumuni PY - 2022 DA - 2022/10/05 TI -心理所有权与创新行为在工作场所:经验证据从复杂管理系统在巴基斯坦SP - 4935834六世- 2022 AB -本研究调查工作与知识心理所有权与创新行为之间的关系隐藏和知识共享介质。后者变量代表了焦祖先的预防和促进心理所有权。进行研究,提出了一种理论框架和数据收集从专业人员在巴基斯坦工作在复杂的管理系统。分析表明,知识隐藏和知识共享可以同时存在,和心理所有权可以在员工唤起正面和负面情感,这对管理提出了挑战。研究结果说明,与隐藏知识心理所有权有重大关联,知识共享和创新的行为。的理论贡献和重要管理意义进行了讨论。SN - 1076 - 2787你——https://doi.org/10.1155/2022/4935834——10.1155 / 2022/4935834 JF - PB - Hindawi KW - ER -复杂性