TY -的A2 -杨,Zhile AU -萨阿迪,多米尼克·e . AU -主管马克AU -拐点,方法非盟-莫拉莱斯,阿尔弗雷多·j . PY - 2020 DA - 2020/03/23 TI -功能和社会团队动力在工业环境中SP - 8301575六世- 2020 AB -和其他社会制度一样,公司组成的个人网络共享信息和创建自己的行为之间的相互依赖关系。这些网络的属性对一家公司的成功至关重要。了解个人自我组建成团队,这与性能是一个挑战对于管理者和管理软件开发人员寻找方法来提高企业的任务。在本文中,我们分析功能和社交网络从工业生产植物和它们的属性涉及到性能。我们使用内部管理软件之间的数据揭示社交方面的功能和工人。我们发现不同的功能和社会功能通信网络出现。前者是不对称的,后者由职称隔离,即。、主管、经理、监事和运营商。我们表明,性能与功能通信的数量负相关,但与新兴通信网络的密度呈正相关。暴露在工作场所的社会动力学问题的越来越数字化和自动化的企业任务和管理流程。SN - 1076 - 2787你——https://doi.org/10.1155/2020/8301575——10.1155 / 2020/8301575 JF - PB - Hindawi KW - ER -复杂性