TY -的A2 -陈,慧华盟——张,Wenqing AU -范,定州PY - 2022 DA - 2022/05/14 TI -分化在情感投资工作组在不同建筑行业从业人员的社会地位:从社会交换理论视角SP - 9306167六世- 2022 AB -建筑业的特点是高水平的流动和各种各样的从业者来自不同社会地位,从而影响行业的集团管理过程。机制是一个重要的勘探任务理论研究和管理实践的挑战。本研究检视“workgroup”行为的三个相关方面在建筑业从社会交换的角度来看:个人的情感投资的水平评价工作团队的成员和他们的个人奖励和成本的评估。研究71年建筑业工人通过库存成本效益的开发团队交换关系的问卷调查显示,他们的水平的情感投资工作组可以预测评估他们意识的个人奖励和成本。进一步聚类算法显示,一个人的社会地位有重大影响的情感投资,但之间没有显著相关个人的工资和他们的工作团队的情感投资。发现加深了我们对组织行为解释在建筑领域的个人和组织之间的相互作用在工作组强调情感因素在集团发展的不可或缺的作用。SN - 1687 - 5265 UR - https://doi.org/10.1155/2022/9306167 - 10.1155 / 2022/9306167摩根富林明计算智力和神经科学PB - Hindawi KW - ER