TY -的A2 -弗里曼,珍妮弗·l . AU -乌斯曼表示,非盟- Notoadmodjo Soekidjo盟——Rochadi Kintoko盟——Zuska Fikarwin PY - 2014 DA - 2014/12/17 TI -改变员工的吸烟行为博士Zainoel Abidin省级综合医院,班达亚齐SP - 316274六世- 2014 AB -吸烟是一种个人的习惯。吸烟行为的决定因素是多种因素，既有个体内部因素，也有个体周围的社会环境因素。在班达亚齐的Zainoel Abidin省总医院，工作人员吸烟一直是不受欢迎的现象。促进健康的努力是一项战略，它导致了工作人员吸烟行为的改变。本行动研究旨在分析医院工作人员吸烟行为的变化。这项研究的样本是152名吸烟的男性员工。本研究结果显示，健康促进干预(HPI)包括个人赋权加上社会支持和倡导，以提高员工的知识和态度，对员工停止或显著地影响。雇佣的HPI包括辅导计划、发放禁烟传单、张贴禁烟海报、安装禁烟标志等。事实证明，这些HPI有效地提高了对不吸烟的认识，并形成了积极的态度，导致工作人员在非工作场所吸烟的人数大幅减少，在医院期间完全戒烟。所有医院都应继续评估、监测和加强禁烟政策。 SN - 2356-6868 UR - https://doi.org/10.1155/2014/316274 DO - 10.1155/2014/316274 JF - Advances in Public Health PB - Hindawi Publishing Corporation KW - ER -