TY -的A2 -罗梅罗,卡洛斯AU -刘易斯,赫伯特·f . PY - 2011 DA - 2011/10/04 TI -使用DEA效率因子得分目标规划SP - 259439年消除主观性六世- 2011 AB -许多现实问题需要决策者考虑多个标准在执行一个分析。一个流行的方法用于分析多准则决策问题是目标规划。应用目标规划时,通常很难确定目标值和单元惩罚权重与任何程度的信心。因此,在很多情况下,管理者和决策者主观可能被迫指定这些参数。在本文中,我们提出一个模型框架旨在消除目标值和单元的任意分配惩罚权重时应用目标规划来解决多准则决策问题。特别是,当这两个参数是可用的,我们展示如何集成因素得分效率决定从数据包络分析模型。我们讨论方法的一个应用日间手术中心和展示模型框架通过一个产品组合的例子。SN - 1687 - 9147 UR - https://doi.org/10.1155/2011/259439 - 10.1155 / 2011/259439摩根富林明的进步运筹学PB - Hindawi出版公司KW - ER